婆媳之间的战火、质疑老公的能力、莫名其妙的攻击等等。
人际相处的雷区绝不能踩1
1、婆媳之间的战火
第一句：你妈怎么这样啊？你都多大了你妈还管你？你没有思想吗？干嘛啥事都听你妈的？你跟你妈都不是好人。我和你妈掉河里你先救谁？
分析：千万别当面批评他妈妈，因为男人心中妈妈的位置是很重的。女人更别试图去取代婆婆在男人心中的地位，因为她在男人心中的地位是唯一的，让男人看到你一直在努力营造和谐的婆媳关系就足够了。遗憾的是女人总是在婆媳关系中眩晕，忽略了中间那个男人的感受也忘了爱的初衷，仗着男人的宠爱肆意折腾着爱情。
2、质疑老公的能力
第二句：我同事的老公又升职了。你看你怎么就没有一点能力呢？还不如我前男友。当初那么多人追我要不是你死皮赖脸追我，我才不会嫁给你这个窝囊废。
分析：女人不喜欢男人拿同性跟自己比，男人也一样。女人也许并没有瞧不起男人的意思，只是想刺激一下男人，发泄一下自己的不满。
可是话一旦说出口，男人听了就变了性质，男人的自信就会被你轻易打碎。这样的后果是男人需要一个可以让他重建自信的人，也许这时也是男人有出轨想法的开始。
3、莫名其妙的攻击
第三句：瞧你那点儿出息看见美女眼珠子都快掉下来了。觉得她比我好看你找她去啊！我看她能容忍你打嗝放屁挖鼻孔等等的恶心吗？也就我将就你吧。
分析：每个男人都喜欢美女，不管他嘴上承不承认。女人也一样看见帅哥也会偷看几眼。所以，对于男人看美女这件事根本就没必要提起。爱美之心人皆有之，谁会拒绝美呢？这是人的本性。
人都有两面性的，无论谁回到家里都会卸下伪装还原真我。因此不会设防。而女人拿男人在家里的行为做谈资，会让男人有种被出卖的危机感，从此在女人面前不再坦露，那么感情也会随之越来越淡，心的距离也会越来越远。
4、交际关系
第四句：那个女的为什么总给你打电话？你们什么关系？刚才谁发来的'短信，怎么给删了？你刚才去外面给谁打电话了？你是不是外面有女人了？你的钱都花到哪去了？
分析：许多女人有查老公手机的毛病，依据一点苗头便大肆渲染捕风捉影，挤兑，挖苦，逼问等等都来了，男人不翻脸才怪。同时这样的行为也恰恰是把男人向外推的助力。可悲的是女人自己却不知道。所以有时男人出轨女人也有责任的。
5、性能力
第五句：女人在床上跟男人说，我发现你越来越不行了，你不是男人，简直禽兽不如。
分析：没有什么比女人怀疑他的性能力更让男人尴尬的事儿了。女人如果委婉的说或许会有不一样的结果。可是当女人在床上说给男人听的时候，男人不但翻脸，估计以后真的就真正不行了。
就如同就算男人做了最不是男人的事情，他也不愿意女人口里说出他不是男人的话。或许他正为自己的现状而苦恼呢，这时女人的话会让他恼羞成怒做出更不是男人做的事。
人际相处的雷区绝不能踩2
很多人可能认为，朋友就应该是无话不谈，没有秘密的，但事实并不是这样的。朋友之间也有应有的相处准则。
认识朋友交往的红绿灯，有利于你与朋友之间融洽相处。
最好少谈钱
朋友之间相互帮助是理所当然的，但钱财方面还是谨慎为妙，因为，人们往往会因为金钱改变关系甚至断绝交往。假如把钱借给朋友，要有回不来了的思想准备。向朋友借钱的`时候，即使是一百两百元少额，也要严格遵守期限和约定的日期，尽快还款。
功利心不要重
交朋友不可否认有功利性因素的存在，但功利性太重，关系肯定不能持久。在你困难的时候，或者你失去了利用价值，这种人是不会伸手帮忙的。
争论不要急躁
两个人想法不一样，是很正常，即使是再好的朋友，为人处世也会有差别，有争论不稀奇，但与朋友争论不宜急躁。急躁是伤害感情的暗箭。很可能赢得了一场辩论，却输掉了一个朋友。
不曝光隐私
好朋友之间会聊些涉及个人隐私的话题，寻求帮助和安慰，这是一种信任，但切忌把朋友的隐私当众曝光，那样不仅仅会让朋友难堪，也是背弃了朋友的信任。以后谁还敢和你做真心朋友?
人际相处的雷区绝不能踩3
人与人之间的感情很微妙，男女之间不同，同性之间也不太一样，在职场中有些人喜欢独来独往，有的人也喜欢群交，不过要是想要搞好人际关系，也绝非那么简单。
1.多担待
在同一个部门工作的同事应该互相担待。能力强的应该多做点，不要互相攀比。老板布置任务下来不要推脱给别的同事，要勇于承担。
这个日后都会在同事之间体现出来的。别人也知道你的好，老板也跟认同你的能力。这是一箭双雕的事情。
2.以诚相见，心诚则灵
同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。
在人际关系中你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报。
3.亲密但不能无间
要想在这个公司工作下去，自然不能把同事关系搞得一团糟，保持友好关系是必须的。但是同事之间毕竟存在竞争，也就是说有利益冲突，那就是不能 “ 无间 ” 。
别人自然就了解你的长处与短处，甚至掌握你的隐私，关键时候就有可能击败你。人往往在没有利益冲突时可以称兄道弟，一旦有利益纷争，就可能反目成仇。
4.不要说话不饶人
很多人最喜欢过嘴瘾，喜欢说别人的笑话，占人家的便宜，说话恨不得一句就把人噎死;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事.
一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的.问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
5.多理解
当同事有些事情做的不对的时候，我们要多理解。要去看这件事背后的不容易，设身处地想想自己做能的比对方好吗？难道这件事不可谅解？如果不是请理解和谅解同事。
有没有更好的解决方法，自己能否帮的上忙等等。
6.不要与同事形影不离
同一战壕的战友，往往容易 “ 同仇敌忾 ” ，一个人开口骂领导，抱怨工作太多，待遇又差，同事大多随声附和。对公司有消极影响的事情，最好要三思而后行，除非你不想在这间公司再干。
正确的做法是对领导提出自己的见解，如果你的想法独特可行，对公司有利，这样对提高你的威信会产生积极作用。
7.不要能为而不为
这个情况也会非常影响同事之间的关系，明明人家有事的时候你可以替人家工作一会，你却找各种理由推托；明明你人家问的问题和情况你心里面明镜似的，你却装作不知道。
明明你知道是个坑，看着同事往里面跳；等等，象这些你能为而不为的事，如果让同事知道了，会非常严重的影响你们之间的关系。
