女大学生求职遭性别歧视八次受阻，现今生活中女大学生在求职的路上是很艰难的，甚至比男生更难。这是是因为女生生理结构导致的一部分原因，下面给大家分享女大学生求职遭性别歧视八次受阻的内容！
女大学生求职遭性别歧视八次受阻1
又到了一年一度的毕业季，不少大学生都开始寻找工作。对于23岁的韩玮来说却十分苦恼。只因她是女儿身，应聘单位都给出了附加条件，她已经连续应聘了8份工作均告失败。在直叹伤不起的同时，韩玮很疑惑：男生真的比女生更优秀?
个案：
因女儿身 求职8次受阻
如果一份工作是因为自己出错或者能力不够被拒绝，我是可以接受的。昨日上午，记者见到了韩玮。毕业于西南大学的她气愤地告诉记者，从去年毕业到现在快一年的时间，她已经先后应聘了8次工作，而身为女性成为她应聘工作的最大阻碍。
据韩玮介绍，还没毕业时她就在一家外企实习，眼看三个月实习期满可以转正，公司却对她提出了一个附加条件：三年内都不能结婚生子。
韩玮不能接受这个条件而选择放弃。之后，韩玮又应聘了一家策划公司的行政秘书职位，面试官告诉她，这份工作要长期和公司老总外出，需要外型出色，善于交际，而且很能喝酒的女性才能胜任。这个工作也附带有条件，所以我也退出了。
之后，韩玮又应聘了其它几份工作，有的工作还写明男性优先的附加条件。韩玮表示，这一年的应聘经历让她心力交瘁。
用工方：
培养女职工的成本更高
随后，记者根据韩玮提供的电话联系上了她曾经应聘的两家公司，对方均不愿正面回应附加条件的问题。
为什么企业会对女性设置这么多门槛?曾做过多年员工培训和员工招聘的李凯(化名)告诉记者，经期、孕期、产褥期、哺乳期等原因让企业对女职工付出更高的成本。作为一个公司老总，你不得不考虑这些假期的成本。
李凯表示，根据我国法律，女职工在一些特殊日子可申请带薪假，而男职工却很少有这样的假期。而一些体力活上，男职工确实比女职工有优势。
人社局：
求职遇性别歧视可投诉
市人社局相关负责人表示，根据女职工劳动保护规定第三条，凡适合妇女从事劳动的`单位，不得拒绝招收女职工。
因此如果不是只能男性从事的工种，企业不能因性别问题拒绝招收女性。如果女性在求职时遭遇到了性别歧视的情况，可收集证据后，向市劳动保护监察总队进行咨询和投诉，投诉电话为88633727。
支招
女生求职如何应对性别歧视?
记者对观音桥、解放碑等一些写字楼进行调查，发现在求职中、工作上遭遇过性别歧视的女性大致可分为以下三类：
1、被条件比自己差的男性替代
今年24岁、家住江北皇冠东和小区的苏佳现在家待职，此前的求职经历让她一肚子火，临到录取时她竟然被条件比她差的男生替代。她有过两年工作经验，那名男生却从没有过工作经验，公司给出的理由竟然是害怕女生不能承担工作强度。
应对：社会学家、心理学家谭刚强教授表示，像苏佳的案例，如果她储备有更多的能力，完全可以毫不犹豫地选择另外的单位工作，女性应该养成自信的心态，同时也要有支撑自信的知识和技能。
2、规定时间内不允许结婚生子
现在就职于江北合信广告公司的江柏冉告诉记者，她以前工作过的一家广告公司就规定女性在入职五年内不能结婚或者生孩子。
应对：谭刚强教授称，虽然规定时间内不能生孩子是公司的制度，可是却不符合法规，如果看重这份工作，就只能接受;如果不看重这份工作或是有更高的法律觉悟，也完全可以选择不接受，关键在于自己的选择。
3、不收女生简历嫌麻烦事多
我曾经遇上过求职时连女生简历都不收的公司，真是气不打一处来!西南大学大四学生艾帆说，当得知原因竟是嫌麻烦事多时，她就和负责招聘的人吵了一架。
应对：谭刚强教授表示，如果连女性简历都不收，这样的企业已经涉嫌歧视女性了，并且这样的企业大多不规范，只希望榨取劳动力，女性完全不用考虑这样的企业，趁早去寻找更规范的企业。
小编温馨提示：社会学家、心理学家谭刚强教授表示，像苏佳的案例，如果她储备有更多的能力，完全可以毫不犹豫地选择另外的单位工作，女性应该养成自信的心态，同时也要有支撑自信的知识和技能。
女大学生求职遭性别歧视八次受阻2
求职受挫的15个心理反应
1、屈辱感
感觉丢脸，不想见同学、好友，尤其是那些事业有成的。现在我好像特敏感，如果谁问我一句签了没，我马上就觉得他是存心取笑我，好像自己受了多大委屈似的。
屈辱感的产生有三种原因，的确有人侮辱你的人格，这显然不是你的错，你可以反击，也可以等他自己碰壁；
第二，儿童心理作祟，被过度宠爱，所以一次被拒绝就当成屈辱。那么，我可以肯定该调整的是你，而不是社会，权当这是个挫折训练吧；第三，贪婪心态，觉得好事都该你撞上，否则就是受辱。
2、自卑
自信心完全丧失，对未来感到绝望，甚至怀疑自己永远都找不到工作。以前我的想法是！现在我的想法是？就连旅馆前台都要工作经验，我铁定是干不了的。
有的人不是因为遭拒而自卑，迷醉于自卑的人即使成功也会自卑不已：你看，我的同学进了外企，我却只找到一个民营企业的工作。自卑形成了心理惯性，他的心理能量和自我评价就不容分说地往低处流了。
自卑者有两种出路，要么把自卑视为成长的杠杆，找到自己的失重点，也找准自己的就业点。应聘秘书不行，咱就不争这个不行的，换个能行的角儿不就得啦？
3、茫然
对未来没有掌控感，觉得一切都不可测，并且不知道自己要干什么。刚毕业时还每天往人才市场跑，在网上投简历，但是现在大半年过去了，一次成功的都没有。我开始怀疑那些努力到底有没有用，我究竟该写什么样的简历，该往哪里投？
迷茫是面对自由所产生的眩晕感。我们应该感谢迷茫，因为迷茫的同义语就是多样选择的余地。
一个被规定了一切的人会迷茫吗？现在你要做的就是不要在迷茫中盲目跟风，免得跟丢了自己的魂儿。在迷茫中不断尝试、碰壁、总结经验，出路会在上下求索中出现。
4、无能与无助感
感觉一切归零，自己所学的知识、所有的实践经验都变得一无是处，想要寻求帮助和支持却找不到方向。
我去应聘一家通讯企业，中英文笔试、一对一问答、口译、群体面试、心理测试、部门经理面试，连闯6道关口之后就像脱了一层皮，好像从前学的东西都变成空白，一下子什么都不会了。
太好了，终于有人告诉你，你在学校里学到的那些东西没用！否则，你又读研、读博，几年后还是要碰壁，还是要无用。赶紧培养能让用人单位受益的能力吧！
5、负疚感
感觉对不起父母，对不起老师，对不起关心帮助你的每一个人，觉得自己的失败会导致他们的焦虑、痛苦。我现在还在考虑要不要回家过年。
想回，但是又不好意思。毕业这么长时间还没有正式拿过工资，靠家里供着，都没脸见父母了。
此时产生对父母的负疚感是心理健康的表现。但如果没完没了，拿着自责当营生，甚至严重到以死偿还父母的养育之恩，那你就该看医生了。打个比方，现在又愧疚地跑去跳楼，那相当于给父母双重打击，丢了他们的钱还要他们的命，
这才是大不孝！你现在该做的是回家去，多做些家务活，跟父母商量未来，让他们即使看不到你的薪水也能看到新的思路和希望。
6、后悔
对于从前没有做好规划、认真准备、贸然辞职等做法感到后悔，而后悔浪费的精力越多，真正用来行动的精力就越少。从前工作月薪2000，我觉得太少，心想随便换个地方都比这儿赚得多。于是不听别人的劝告，毅然辞职。
找了一家公司，因为饭不好吃就不去，现在特别后悔，因为工作机会越来越少，再也不敢挑肥拣瘦了。
一次后悔是反思，可以避免二次犯错。两次后悔是打掩护，因为你不想改变导致挫败的行为模式。三次四次还后悔，那就是拿着后悔当游戏了。一颗勇敢的心应该置之悔地而后生。忠告。
7、倦怠
对于重复性的投放简历、面试、被拒感到疲倦，做任何事情都打不起精神。接到面试通知的时候，我竟然没怎么高兴。
去的那天，我记得天是灰色的，黑压压的感觉，自己故意反方向坐１号线地铁，坐到头再回来，最终慢悠悠地蹭进了公司大门。无论是躯体问题，还是精神疲劳，倦怠都是身体给我们的讯号。很可能你一直被拒就是因为你那一脸倦容。适时的休整会让求职成功变得容易。
8、易怒、易激惹
情绪起伏强烈，容易产生无名火，并且经常被别人的一句话、一个眼神就惹怒。待业这段时间，我每天在家吃饭、睡觉、看电视、洗衣服，憋闷得要命。
有一次，我晚上想洗衣服，妈妈说太晚了，别洗了。我一听，坐那儿就哭了。心里好像很多气没出撒，动不动就想哭，想吵架。
易怒易激惹，是因为压抑太久太多。让心灵下一场透雨吧。可以把一直压在心里的话写在纸片上或说给谁听。
9、感觉不公平
关系、户口、性别、相貌，甚至是结婚与否，招聘时越来越多条件的限制，让求职者感觉不公平，愤慨的心情与日俱增。
我遇到的最离谱的面试官竟然问我内衣是什么颜色的`，还说这是一个性格测试！当时我就有泼他一脸水的冲动，但是为了工作还是忍了。
很不幸，这个世界上寻不到纯粹的公平。意识不到这一点，心理永远无法平衡。对于那些生在加沙战火中的人，被掩埋在汶川地下的人，命运是公平的吗？不公平完全可以成为追求公平的动力，而不是抱怨生活的口实。
10、羡慕他人
对有工作的人产生羡慕，但是自己又无力改变现状，从而感觉更加乏力、自卑。半年前，我辞去了上一份工作，当时想，大不了在家复习考研。可是真的辞了职，才发现保持平和的心态这么难！现在特羡慕那些朝九晚五的人！
真正的羡慕是欣赏，它让我们萌生向别人学习的愿望，使自己的生命更趋完美。虚假的羡慕是嫉妒：他们朝九晚五月进斗金，凭什么我连个小小肥缺都找不到？！妒忌只会让你更痛苦，奋起才是开路的钢铲。
11、离群索居，越来越宅
受挫次数越多，想要出去寻找机会的动力就越小。一整天不出家门、沉迷网络世界等都是这种心态的表现。
其实，在北京的师兄师姐有好多我都认识，他们也能提供一些信息和机会。但我就是不想跟他们联系，有时候连跟人说句话都觉得累。不想见人，最好有个老鼠洞能让我躲起来。
宅男宅女的情况各自不同。有人是为了逃避现实挫折，其结果往往是社会功能退化，无法融入社会生活。有人是休养生息，积蓄让自己猛醒的力量。
也有人只是暂时的彷徨，没想明白到底要干什么。这时候最好向别人寻求一些支持和建议。身未动，心已远。即使你宅在房内，心灵也不要被没有竞争和挫折的虚假安宁所麻痹。
12、产生轻视、不屑的感觉
对求职中遇到的某些现象感到不屑、鄙视，因此迁怒到整个职场甚至社会。我去某校应聘教师，结果笔试问题竟然是有关校长本人的各种问题，还说不了解校长，就等于不了解学校。我真是无语了，这种学校让我进我都不去，肯定没有大发展。
表面的轻视意味着内心的重视。轻视职场的人只是给自己的不适应找借口。当然，偶尔阿Ｑ一把，缓解一下压力也是好的。但是不要因为轻视一个人、一个公司就轻视整个职场和社会。
13、空虚
感觉一天像一年那么漫长，想找些事情做但又做不下去，认为自己在虚度生命。整天没着没落的，看着楼下小孩子玩耍特羡慕，觉得自己一个大男人什么都不干，浪费生命。
拿本《口语翻译》看吧，结果一动不动地盯着那些字母，半个多小时连一页都没翻过去，看了些什么完全没有印象。但是，不假装看看书还不行，自己心里过不去。
能把心灵的空地填满的，只有行动而已。
14、健康出现问题
心理问题引发躯体反应，出现头疼、胃疼、感冒等症状。每次面试前我都会胃里冒酸水，也去医院看了，医生说没有病，可能是精神紧张。
痛是身体的信号，也是心灵的信号，它提示我们的活法该改变了。比如你一演讲就高血压，那么你或者就不要演讲，或者参加演讲训练直到适应为止。
15、逃避现实
用各种借口麻痹自己，加强心理防御机制以逃避现实带来的困扰。我几乎天天泡网吧，美其名曰投简历，但用在游戏上的时间更胜于找工作。
我老是对爸妈说，大环境不好，再过段时间就有机会了。但我也知道，这只是自欺欺人，给自己个安慰罢了。
策略性的逃避是明智的，否则我们会被压垮。但是如果你把自己弄成了逃避专业户，那么各种机会肯定也会毫不犹豫地逃避你。
