跳槽必须遵守的几个步骤，跳槽是指在社会化的职业发展中，自愿离开当前的公司，谋求更好的发展机会，换取更高的收入，更好的发展前景的一种行为，现在分享跳槽必须遵守的几个步骤？
跳槽必须遵守的几个步骤1
1、对自己进行合理的职业定位。判断自己的职业气质和职业能力能否适合新的职位，如果不能正确判断的话，哪怕有高薪向你招手，你也是可望而不可及的。如果新的职位不适合你，或者你根本对新岗位知之甚少，哪怕有高薪向你招手，你也不会得到新企业的青睐。
2、盘点自身的核心竞争力。确定自己的最强项在哪里，不能由于职业转型就丢掉了自己的职业闪光点，面对的是自己不熟悉的行业也就不会有相当的职业敏感度。当然并不是说不可以变换职业，而是在跳槽时要充分了解自身的职业气质和职业能力，权衡以前的工作经验所积累下来的职业含金量同未来从事新行业预期收益的大小。
3、对自己进行合理的.身价评估。要想取得高薪还要对自己的身价有个合理的评估，如果过分追求高薪而乱报身价，新公司也会拒绝向你抛橄榄枝。
4、确定正确的目标公司。即“抢”高薪所定位的目标公司应该是那些适合自己职业定位的运行正常非常有计划的公司，朝这些公司攻击，自己的薪水是可以全线飘红的。
职业的发展是一个系统前进的过程，在这样的系统之下，要想夺得高职高薪就需要有一个系统的计划准备。从自身以及市场，企业进行全方位的分析，面对目标，一步步靠近，则成功不会遥远。
员工跳槽“三步走”
第一、先向原单位递交辞呈。完成必要的交接任务。这期间要按程序履行辞职手续，更要注意维护自己的劳动权益，比如就工资、加班费、奖金等劳动报酬与原公司友好协商，依照劳动合同合理清算。
第二、要理清自己的义务和责任。按法律规定，用人单位在劳动合同中可以就员工的服务期和竞业限制约定违约金。此外，员工离职也负有保守原公司商业秘密的法律义务，否则将有可能承担侵权责任。这些是员工跳槽中需要避免的法律风险和责任。
第三、就是要与新公司事先就工资待遇、工作岗位等内容进行必要的约定和证据保存，特别是对新公司的口头承诺，尽可能地确定在纸面上或者保留相关录音等证据，谨防跳槽后新单位出尔反尔。
1、跳槽离职流程-认真反思：
跳槽之前，首先要反思自己的状况，考虑是否真的有必要跳槽，跳槽是否真的有利于自己的职业发展？跳槽之后的薪资待遇是否真的可以满足自己的期望？这些都要经过自己的认真反思，以便更好的做出决定。
2、跳槽离职流程-完善自我介绍：
离开当前的公司，跳槽之后，要择业，就要有自己的简历和自我介绍，以便更好的进行自我宣传，向潜在的雇主展示自己的综合素质，增强自己的竞争力，从而更好的获得机遇。
3、跳槽离职流程-择业：
跳槽之前，要认真钻研潜在雇主的情况，收集有关公司的资料，以便更加详细的了解公司的性质，发展方向，特色，更好的把握机会，择业时，可以多参考同行的经验，了解公司的发展前景，把握好机会，获得更好的发展机遇。
4、跳槽离职流程-应聘：
跳槽之后，要及时针对所有可能的公司，做好应聘准备，及时在招聘网站上发布简历，看往招聘网是小编重点推荐的招聘网站，上面有海量企业发布的岗位，可供跳槽的求职者选择。
5、跳槽离职流程-接受Offer：
当获得Offer之后，要详细研究公司提出的聘用条件，接受合适的职位，拒绝不合适的职位，要认真研究公司提出的薪资待遇，合理提出自己的要求，与公司商谈，以便达成双方的合理的谈判结果。
跳槽必须遵守的几个步骤2
一、新公司面试
既然要跳槽，那么无缝衔接是基本操作，在离开旧公司之前请先找好新公司。在新公司面试时，一定要先告诉新公司的HR你现在还是在职的状态，同时对自己旧公司的离职流程也要有一个大概的了解，这样才能告诉新公司HR你需要多长时间来办理离职手续，同时把社保等档案文件转移到新公司中，做一次干净利落的跳槽。
需要注意的一点是，作为一个员工来说，不要事先让你的同事或领导知道你要跳槽，除非你在跳槽的同时也准备换行，不然的话，准备跳槽的消息可能会让你的领导和你的同事开始对你有一定程度上的提防，这对个人的职场发展是极为不利的。
二、办理离职
已经确定了要去的公司，接下来就是要开始办理离职手续了，各种手续签订完成，各种合同也都签字，但还不要以为这样就算是离职了。办理了必要的手续之后，还需要写一份尽量详尽的工作交接文档，同时确定工作所需的各种档案在电脑中都齐备，取消电脑本来有的密码，找一找自己有没有应该报销还没有报销的发票。把这些事情都办完，才能算是一次完整的离职。
同上一点一样，离职当然没有问题，但轻易不要说你是准备跳槽，因为很多白领在离职之后往往都会参加个欢送会之类的活动或者饭局，在这种饭局中，作为主角的白领千万不要说自己是准备离职，即使离职也不是说和这家公司就再无关系了
新公司的HR后续的背调环节还需要你在旧公司的口碑和人脉，如果觉得这个时候可以放松警惕透露口风，就容易被旧公司的HR打击，在背调时下绊子。
三、入职新公司
一旦办清了离职手续，接下来就要开始走入职新公司的`流程了，这个流程往往不会太长，一般在三天之内，带着自己的各种证件进入新公司，熟悉自己的工作后，一般就可以签订劳务合同了，然后将自己的社保手续迁到新公司，这就算是完成了一次跳槽。
在入职新公司时需要注意的一点是，当你初入职新公司是，先不要试图联系之前公司的同事，除非那个同事你可以确定离职了，只有在这种情况下你才能和老同事保持联系。如果你入职了新公司却和老公司的同事联系密切，你有可能会被怀疑为是前公司的商业间谍，这种情况很少见，但也绝不是没有过。
