未来工作的规划，光阴似箭，一眨眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，来为今后的学习制定一份计划。下面让我们来看看未来工作的规划。
未来工作的规划1
你的理想工作状态
请思考一个问题：你觉得，在你的未来，一个理想的工作状态，应该是什么样的？
绝大多数人的回答应该会是“不上班”—— 这固然好。但是，至少对普通人来说，它并不那么容易实现。那么，如果我们依然需要工作，有哪些因素是特别重要的？
这个问题，不同的人可能会有不同的看法，但一定会有一个交集：更自由。
即可以自由选择生活、工作模式，无需受到职位、公司和行业束缚的能力。
对大多数人来说，绝对的“财务自由”也许遥不可及，但追求更高的相对“自由度”，却是一个可以实现的目标。
并且，也是一个越来越紧迫的因素。
为什么呢？因为，未来的社会形态，一定会有两个趋势。
其一，是纵向的吸收和取代：越来越多的操作性、事务性工作，将会被交给人工智能。很可能，再过10年、20年，我们如今接近一半的职位，都将不复存在。
其二，是横向的融合和跨界：越来越多的工作将需要跨领域的“多面手”（如全栈程序员）。传统专攻一个点的工作模式，将会慢慢失去竞争优势。
举个例子：传统的工作模式，就像在你身上贴上一个标签，写着“前端工程师”“文案”“HR”；而高自由度的模式，就像在身上贴满标签，每张标签写着一项能力，对它们进行自由组合，就能适应不同的任务和职位。
当然，我不是鼓动你去创业、去经营自由职业，绝对不是。大多数同学再MBA职业发展规划里面都会提到5年10年以后或者正在创业，并不是每个人都要创业，自由经营。因为无论是自由职业还是创业，都未必适合每一个人 —— 自由职业难以保证稳定的收入来源，而创业就更难了，平均能够成功的不到1%。
我们要追求的，是让自己“拥有更多选择”的能力 —— 这才是自由度的核心。
只有这样，才能在冲击到来时，最大限度地均摊风险，同时，拥有更强的适应性，能够快速调整行业、调整定位，恢复过来。
那么这个更高的自由，应该怎么去实现，就是你职业发展规划具体的'内容了，几点建议供你参考。
如何提升价值，实现职业发展目标，实现最大程度的自由
1、延伸你的价值链位置
我们回到读MBA的初衷，无论是提升学历，学习知识，还是扩大圈子，其实真正推动你来备考的原因动力到底是什么呢？
是成就感和好奇心吗？其实不是，而是恐惧。
是疫情让越来越多的人发现：你对风险将没有丝毫的抵抗力。
所以，请你静下心来想一想：你所在的公司，价值链是什么？整个价值链有哪些环节，从源头，到加工，到开拓市场，到销售出去，如何把这整个商业链条弄懂、理解、摸透？
试着去理解和涉足它们。
我不是让你跳槽、换岗，而是希望你，在日常工作中，可以多去思考：我们是做什么的？为什么这个市场需要我们？我的工作在其中起到什么作用？除此之外还有哪些工作？我可以如何去接触它们、帮助它们、学习它们？
慢慢的，将自己植根的位置，从“点”，延伸到“线”，向着价值链的上游和下游扩展。
这就是第一个层次：跳脱“技能”的束缚。
接下来，再水平延伸：跟我们相似的有哪些行业？不同行业底层的商业逻辑是什么样的？如果有机会，不妨多进行“跨界”，多了解其他行业，打通各行业之间的关系，将自己对商业的理解拔高一个层次。
这就是从“线”延伸到“面”，让自己跳脱“行业”的束缚。
最终，我们的目标是什么呢？是建立一套多元的商业系统，可以从不同渠道为我们提供收入，为我们赋予源源不断的支撑，以及“东山再起”的资源和能力。
这就是第三个层次：从“面”到“多面体”，跳脱某一个“实体”的束缚。
在这个不确定的世界里，唯有让自己变得更灵活、更有弹性，才能更好地抵御风险，持久的、坚定地走下去。
未来工作的规划2
对未来的工作规划：
1、脚踏实地的做好本职工作，保持良好的心态，把基础打好，了解并熟悉公司的运转流程，向更高职位发展。
2、掌握一门专业性的技术，例如是沟通技巧，协调能力，管理能力。提升自己的工作能力，和专业技能。
3、多向身边一些优秀的同事，同学，朋友学习他们的处理事情的方式和沟通能力和管理能力。多看一些有助于工作和生活的书，提成自己的各方面不足。
4、作为一名新人，在初涉阶段，首先要做到的是多向前辈及同事学习工作经验。工作经验是极其重要的'，学习工作经验能够帮助新人在工作中少走弯路，提高工作效率和工作质量。
5、在服务上我也需要加强。过去一年，因为忙碌，我没能更好的注意到病人们的心理情况，作为护士，我应该更好的去了解病人的所需，为他们提供更加满意的服务。在今年，我要加强和病人的交流，多去了解他们。并积极的鼓励护士们去关心、关爱病人的情况。
6、在这一年我要加强自己的时间管理，要更有秩序，更有效率的使用自己的时间，科室这么大，很多地方都需要我去做。我必须让自己能更加有效的利用个人时间，去多做一些有意义的事情。
未来工作的规划3
范文
今年以来，在生活中受到了领导无微不至的关心和帮助、工作中得到了xx的指导和点化，我深感荣幸!结合工作实际，我对我这半年的工作作以下总结，总结不当的地方，请领导批评指正!
一、回顾半年来，工作表现好的方面
1、政治思想稳定。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，集中开展了条令学习月活动，开阔了视野、拓宽了知识、坚定了政治立场，政治思想素和理论水平有了明显提高，鉴别是非能力也得到了很大的提高。我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。在工作中不断加强自身学习，坚持用政治理论知识充实自己，使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步。
2、作风纪律严。工作和日常生活中严格要求自己，不做违纪违规的事，严格按条令条例办事。时刻遵守团队的规章制度，从点滴入手、从小事做起，绝不忽冷忽热，把条令条例所规定的落到实处，确保团队建设稳步前进。
3、思想素质好。首先是尊重领导、团结战友。工作中时刻服从命令、听从指挥，时刻听招唤认真完成领导下达的各项任务。工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不该看的`不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说，坚决不在背后议论领导、战友。
在生活中同战友相互关心、相互帮助、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓励共同进步，时刻把战友当兄弟。其次是个人形象树得好，不拖团队整体形象的后腿。无论何时何地都不放松自己，时刻按条令条例规范自己的一言一行，时刻遵守社会公德等，时刻把团队的集体荣誉装在心里。
二、回顾半年来工作中存在不足的方面有以下几点
1、参加学习的积极性还不够高;
2、参加锻炼的积极性不够热;
3、对自身的管控要求还不严格;
4、在日常的生活中不注意细节和个人养成;
5、在服从命令方面不坚决。
三、下步打算
1、加强自身学习与养成，提高自身能力素质;
2、加强自身管控力度，确保不违规违纪;
3、坚决落实上级的指示命令;
4、加强自身的为人处世。
以上是我半年来的工作总结，还有存在许多问题与不足，请领导批评指正，我将诚恳接受并坚决改正。
