生活上的沟通有哪些，在日常的生活中，人们是避免不了沟通的，只有沟通才能促进自己的人际关系，但是有很多人不会沟通，那么生活上的沟通有哪些？
生活上的沟通有哪些1
1、家庭沟通：在家庭中，亲密的互动极其重要。家人们需要建立建立起良好的沟通模式，学会聆听，讨论并解决问题。在家庭沟通中，每个人应主动介入，分享自己的故事，了解家庭成员的需求和感受。
2、朋友沟通：交友是人际交往的重要方式。朋友沟通需要建立相互信任和倾听，帮助他们解决问题，分享共同兴趣和想法。
3、学校和工作场所：学校和工作场所是紧密的社交空间，沟通是有效的交流方式。有效的沟通有助于理解并满足外界的需求，提高人与人之间的才能、工作效率和减少工作绩效的压力。
4、社区沟通：在社区中，相互关心和联系对敞开的熟悉水平极为重要。人们应当尊重彼此的观点、考虑相互之间的建议、分担社区的利益，并通过良好的沟通建立和互动和解决和而不同的问题。
5、数字平台沟通：数字平台的出现为人们带来了沟通的新方式。在数码平台上，人们可以通过视频聊天、微信等实现方便快捷的沟通，进一步增强社交互动。
有哪些是生活上的沟通
1、家庭内部沟通-家庭是每个人最亲密的社交场合，家庭成员之间的沟通对家庭和睦关系的维护起着重要作用。在家庭中，人们需要互相倾听、理解和支持，共同解决问题和应对挑战。
2、朋友间沟通-朋友是人们扩大社交圈子的重要依托，彼此之间的沟通可以为彼此提供信息、建议和支持。朋友间的沟通需要互相分享内心感受、共同回顾过去和思考未来，以增强友谊和信任。
3、同事间沟通-工作场合是人们日常生活中沟通最频繁的地方之一，同事间需要在工作和生活中互相信任、理解和支持，以尽力达成个人和公司的目标。
4、社交场合沟通-社交场合是人与人之间交流最常见的地方，涉及到几乎所有层面的沟通技巧，如表达自己的观点、尊重别人的意见、注重语气和肢体语言等。
5、服务行业沟通-在日常生活中，我们需要与服务行业的工作人员（如服务员、销售人员等）进行沟通，与他们的.沟通需要注意表达方式、沟通内容和操作方法，以确保双方的默契和满意度。
生活上的沟通技巧
1、尊重和倾听：在生活中，和家人、朋友或同事交流应该尊重对方的意见和倾听对方的观点，生活沟通应该是一个心平气和的过程。
2、明确表达：在沟通中要清晰、准确、简明和明确地表达您的想法和意见，尽量避免模棱两可的语言表述。
3、笑脸相迎：使用微笑、肢体语言等方式，表达自己的友好和信任，能够创造一个轻松愉快的交流氛围。
4、避免贬低他人：在沟通中要避免贬低或批评对方，而要注意尊重对方的人格和为人处世。
5、懂得谅解：在沟通过程中，有时候会出现误解或不同的想法和意见，懂得斟酌和谅解，有助于缓解情绪和减少矛盾。
6、思考接受别人的建议：在与别人交流时，很容易接受别人的建议，但有时我们需要保留一点独立的思考，可以借鉴他人的建议但还要留下自己的判断。
7、注意非语言交流：在日常生活中，注意自己的姿态、眼神、面部表情以及其他非语言交流方式，让自己的姿态热情开放，表达真实的态度。
生活上的沟通有哪些2
1、忘记沟通的目的，自顾自说
a、我们花时间沟通，是为了向对方传达我们所知道的信息、知识，或者我们的看法建议，如果时间花出去了，这个目的没有达到，那么只能说沟通失败了。在有限的时间里，我们能够表达的信息量有限，再考虑到听众接受时还要打折扣，因此自己明确每一次沟通的目的非常重要。
比如说有一些大学老师，给学生讲课，刚开始的时候学生们使劲的，努力听课，还是听不懂，于是后来不认真听，反正跟不上，上课打瞌睡。
有些知识在老师看来很简单，但是从学生的角度确没有那么容易理解。老师认为只要课程照本宣科把它讲完，而不管学生有没有听懂。
其实老师可以慢慢的讲课，不要照本宣科，学生能听懂20%，30%，50%都是大收获。
还有一些大学老师，自己的课讲不清楚，评论同行却头头是道，特别是看不得那些能把问题讲清楚、有一大群追随者的同行。
因此，能有效沟通的人一定是对自己的想法和知识有本质的了解，而不只是传话筒。
b、 一些领导干部在大会上念稿子，底下的`人都在睡觉或者玩手机。这是浪费所有人的时间，包括领导的时间。
c、 家长骂孩子，上级骂下属。家长和孩子沟通的目的是把想法告诉对方并且让他们接受，上级对下属也是如此。采用骂的方式进行沟通，除了告诉对方自己生气了，起不到任何信息交流的目的。
2、 单向沟通而不是双向交流。
很多人以为话讲出去，对方就听到了，听懂了，并且会去做。其实，一个人把话说出去，对方可能根本就没有听见，或者听见了完全没有理解。
比如有些领导给秘书安排过很多个任务，不管秘书有没有弄懂。其实应该布置任务的时候，等到双方确认之后，才是有效的下达任务。
3、 过多引入主观情感，以及和沟通主题无关的内容。
很多时候，沟通失败的原因不是想要表述的内容对方不接受，而是传达意思的方法引入了太多的主观感情。
比如一个员工找上级要求增加工资，其实只要讲清楚他过去的贡献和今后的潜力值得这个奖赏就可以了。
4、 过于委婉。
很多人在沟通时，怕直言会让对方尴尬，于是讲话爱兜圈子，啰哩啰嗦说了一大堆，对方并没有明白其真实含义。和人沟通时，过分直率或者过分委婉都不好，但是大部分人的问题在于过分委婉，而不是过分直率。
